神农架新闻网（神农架报）（通讯员魏家锋）9月中旬，《神农架林区国有林场改革实施方案》通过湖北省国有林场改革工作领导小组批复并实施。

神农架林区国有林场改革将围绕保护生态、保障民生两大目标，按照“深化改革、强化公益、平稳有序、管护增效、职工受益、财政保障”的原则，实现管护机制、监管体制、用人机制创新，建立有利于保护和发展森林资源、有利于改善生态和民生、有利于增强林业发展活力的国有林场新体制。改革将重点做好林场定性定编、财政保障、人员安置与分流、资源管护和经营机制创新、森林资源监管和各项支持国有林场改革政策落实等工作，计划在今年10月底前完成。

《方案》指出，神农架林区有7个国有林场，目前定性为公益性事业单位，经营总面积251.3万亩，占全区森林面积的52.5%。林区党委政府决定从全区的事业单位编制中给7个国有林场调配100个，经费纳入林区政府财政预算。按照老人老办法，新人新办法的要求，对现有国有林场林业职工按照《湖北省企业工资指导线制度试行办法》和有关政策，从7月1日起，神农架林区将全区全部职工年平均工资15%的增幅调整林场现有在册人员工资，增资部分纳入区级财政预算，并建立两年一调的职工工资定调机制；对新人将按照湖北省事业单位招聘相关程序，由人社部门面向社会招聘。

《方案》要求，完全剥离林场办社会职能，对原木鱼职工医院，原红花朵、徐家庄、红坪、木鱼等国有林场子弟学校的人员、资产已移交林区政府管理，从2016年开始，其经费由林区财政负担。林场管理退休人员的社会职能逐步移交当地社区，实行属地管理；完善基础设施，确保管护增效。将国有林场道路、通讯、供电、安全饮水、森林防火、管护站点用房、有害生物防治等基础设施建设纳入政府建设统一规划，统筹安排，优先考虑，使林场享受公共服务均等化等。

（责任编辑：易伟）