以为民实效检验服务质效

——林区劳动就业局多措并举保障用工就业

记者 税浪

“这次来的工人留住了多少?工人们对工作环境和工资待遇是否满意?还有什么困难?”8月6日至7日，林区劳动就业局走进神农架祥玺农业科技有限公司、神农架欣龙邦本草种业有限公司等企业调研，对重点问题和重点企业开展“回头看”，现场复诊企业用工问题。

今年以来，林区劳动就业局以保障和改善民生为出发点，突出抓好全民就业创业，多措并举，精准发力，做好林区企业用工服务和就业保障工作。

贴心服务，纾解企业用工难

“非常感谢林区劳动就业局贴心服务，目前我们的用工压力已大大缓解。”8月6日，八角庙珠芽蓼种植基地，神农架祥玺农业科技有限公司负责人王小兰激动地说。

祥玺农业公司主要从事中药材珠芽蓼的育苗研发及规模种植，每年在林区的用工数量超过2万个，入夏以后劳务用工更为紧缺。“公司在其它县市的基地用工难问题也很突出，但在神农架却享受到了前所未有的优质服务，真的特别感动!”王小兰介绍，林区劳动就业局为此举办多场专项招聘会，协调网站、户外大屏、新媒体等平台发布招聘信息，并组织专班到保康、房县等地招工，很大程度上为企业缓解了用工难。

据了解，今年6月以来，林区劳动就业局先后到全区旅游和种植企业调研，通过多层面摸排用工需求了解到，全区企业在6至8月用工缺口超千人。该局为此出台各类措施，积极协助企业解决用工难问题。

林区劳动就业局局长王俊介绍，通过林区人力资源市场开展线上线下专项招聘会，已为全区60余家企业直接招募各类人才200余名;实施“我选湖北”实习实训计划，共接纳安排到岗实习实训大学生151人;开发了便民微信小程序“神农架同城通”，为企业和就业人员提供信息互通平台，已发布招聘就业等便民信息1700多条，用户总浏览量达47.7万人次。此外，林区劳动就业局还同“襄十随神”人社部门联系，积极打通与其它地市的人才市场协作渠道。

精准发力，稳岗就业惠民生

“我今年55岁，要不是劳动就业局，我找不到这么满意的工作。”祥玺农业公司员工柏邦宏说。因为年纪大，他不想再出远门务工，今年5月，通过劳动就业局在村里的信息员介绍，他来到八角庙珠芽蓼种植基地上班，现在负责基地现场20多名工人的协调安排工作。“工作轻松，离家近，伙食不错，收入也稳定。”柏邦宏笑着说。

“我们打造了城乡一体人力资源信息库，在全区67个行政村各聘请1名信息员，负责收集整理就业需求，入户宣讲就业创业政策和企业用人需求，激发闲散劳动力就业热情，挖掘潜在回乡就业人群。”林区人力资源市场负责人刘剑介绍，通过建立全区劳动力资源实名制动态管理台账，全面掌握劳动力资源的结构层次、就失业情况等底数信息，从源头对接到精准指导，实现政策宣讲及就业服务精准推送。

林区劳动就业局在人口较多的阳日镇和松柏镇培养了2名劳务经济带头人，积极支持发展劳务经济，每年可重复提供种植工500个以上。为进一步改善用工环境，该局还派专人定期深入企业了解用工情况，指导规范用工、科学调整薪资体系，让企业以待遇留人、以事业留人。

王俊介绍，为增强就业技能和创业基础，林区劳动就业局选择本地急需紧缺、就业前景好、培训周期短的专业开展培训，先后在各乡镇开办旅游服务、烹饪及种植业培训班23期，培训1436人。实施“返乡创业”计划，采取外出慰问、回乡座谈、典型引导等多种方式，积极鼓励和引导农民工返乡创业，新增返乡创业63人。

据悉，今年上半年，林区城镇新增就业743人，完成年度任务74.3%;失业人员再就业236人，完成年度任务78.7%;就业困难人员再就业149人，完成年度任务149%;高校毕业生自主创业17人;开发岗公益性岗位284个。

责编:昝林红 编发:金芳