神农架林区融媒体中心(记者 陈东东)2020年，林区纪委监委坚持围绕中心服务大局，做实做细监督首责，聚焦决战脱贫攻坚、优化营商环境和加强自身建设等重点任务，强化监督执纪问责，为林区经济社会发展提供了坚强的纪律和过硬的作风保障。

精准监督 护航脱贫攻坚

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年。为确保脱贫攻坚圆满收官，林区纪委监委紧紧围绕脱贫攻坚重点任务，严肃纠治作风和腐败问题，采取常委包片压责、发函提醒明责等方式，强力督促责任落实。

脱贫攻坚是时代重任。林区纪委监委采取专项巡察、常规督查和专项整治相结合的方式，走访了全区近千户建档立卡贫困户，对帮扶干部作风和扶贫政策落实情况开展常态化暗访督查，对发现的苗头性、倾向性问题现场交办、督办整改。

2020年6月，林区纪委监委督查组在走访阳日镇万福村建档立卡贫困户时了解到，林区文联、退役军人事务管理局驻村帮扶工作人员在入户走访工作中存在作风漂浮，流于形式等问题，并立即向扶贫主管部门提出了处理建议。随后，阳日镇、文联、退役军人事务管理局3名分管负责人因履行帮扶责任不力被约谈。

被约谈之后，帮扶工作队立行立改，“现在老百姓对帮扶工作队的认可度很高。”阳日镇万福村支书牛本堂说：“驻村工作队给老百姓解决了很多实际困难，安全饮水、住房困难等问题都得到了解决，产业也发展起来了。”

创新载体科学监督，运用大数据为脱贫攻坚监督插上科技翅膀是林区强化监督检查的一项重要举措。

林区纪委监委在督促党委政府开展运用“扶贫和民生领域政策落实监察系统”跟进监督的同时，向各乡镇纪委、派出纪检监察组发出工作提醒函，对排查出的597条问题线索的核查工作全程监督，确保线索移送、处置工作精准高效。工作开展以来，共查实问题线索94条，追责问责17人，追缴收缴违纪资金10.25万元。

针对大数据监督检查发现的职能部门监管不力、执行政策不精准等问题，林区监委向林区人民政府发出《监察建议书》，督促政府部门落实问题整改，压实主体责任。

“我们一手抓线索核查，将大数据排查的问题线索‘一对一’向乡镇党委书记交办，跟进监督线索核查情况，严格把关核查质量。一手抓问题整改，督促职能部门压实问题整改责任。”林区纪委监委党风政风监督室负责人何庆阳介绍。

对扶贫领域腐败和作风问题“零容忍”，始终保持高压态势。一年来，林区共查处扶贫领域腐败和作风问题11件，处理党员干部22人，为巩固脱贫成果提供了坚强保障。

强化执纪监督 优化营商环境

为深入贯彻党中央和省委关于优化营商环境的决策部署,助力“六稳”“六保”，护航林区经济发展，林区纪委监委聚焦主责主业,充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用,破解影响营商环境的痛点难点堵点,推动营商环境持续深化。

“在办理审批手续时,工作人员是否存在故意刁难、吃拿卡要?”“收费项目多不多?有没有遇到乱收费?” 林区纪委监委党风室走访政务服务大厅,对现场办理业务的市场主体和群众进行随机访问。

“优化营商环境要强化监督检查,深入关键部门、深入企业‘把脉问诊’,探寻病因病理。”林区纪委监委第一监督检查室主任薛飞说，“我们通过服务大厅明察暗访、服务对象现场调查、辖区企业及服务对象电话回访三种方式在全区相关职能部门、重点企业开展察访。”

针对项目落地政策落实、服务企业办事效率、服务企业中遵守廉洁纪律和涉企问题线索举报受理处置四个方面内容,第三方暗访调查和企业反映，针对联系服务企业中的形式主义官僚主义问题，林区纪委监委牵头开展专项整治行动，着力整治企业办证难、群众“多头跑”等问题，破解优化营商环境中的“中梗阻”。

林区纪委监委在全区树立落实服务企业不力的典型案例，并在全区优化营商环境会议上通报。制定监督保障中央支持湖北发展一揽子政策落实具体措施，全力保障企业正常生产经营和合法权益。

向涉事职能部门发出13张督办函督促整改问题，对所有问题实行销号管理。出台严明保障营商环境建设、加强作风监督纪律要求的通知。同时，建立班子成员服务企业发展跟踪联系机制，对2019年以来的涉企案件进行全面清理。

作风建设永远在路上,优化营商环境只有进行时。林区纪委副书记、监委副主任杨晓刚表示，下一步,林区纪委监委将持续发力,进一步强化常态化察访,开展营商环境专项巡察,加大精准监督执纪问责力度,有效解决损害营商环境的违纪违法行为,切实为企业发展扫阻清障,为全区经济高质量发展、营造良好营商环境提供坚强纪律保障。

狠抓队伍建设打造纪检监察铁军 

为全面落实习近平总书记关于“下更大气力把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，2020年，林区纪委监委按照“物要整洁，人要精神，工作要规范”的要求，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

2020年12月10日，林区纪委监委机关举行周四讲堂，在集中收看职务犯罪案件宋英案庭审直播后，负责查办该案件的常委牵头，开展了职务犯罪案件公开评析。

“2018年至今共举办73期‘周四讲堂’，80%由委领导班子成员和业务骨干担任主讲人。主讲人承担纪法、技能、安全、信息化等知识的培训和政策制度规范的解读任务，倒逼纪检监察干部自觉练就过硬本领，提升精准发现问题的能力。”林区纪委副书记、监委副主任蔡邦洪介绍。

集中开展“纪检监察干部上讲台”活动是林区纪委监委实战练兵、提高队伍战斗力的一项重要举措。针对监督执纪工作中的短板开展靶向培训，学习方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”常态化浸润式转变，结合实际，不断拓展干部实践锻炼渠道，通过强化“上挂”锻炼、“下派”磨练、轮岗历练、主业训练等培训渠道，注重在重点工作、重大任务和重大活动中磨砺干部，加大干部的轮岗交流，真正将“把队伍建强，让干部过硬”的要求落到实处。一年来，林区纪委监委培训干部 100多人次，10名干部获得提拔使用、职级晋升。

在加强队伍工作能力培养的同时，林区纪委坚持厚爱和监管相结合的原则，加强对干部职工的监管。关口前移、抓早抓小，对干部倾向性、苗头性问题早发现、早纠偏。综合运用“四述”、个人事项报告、干部家访、作风巡查、监督检查等措施，扎紧织密内部监督笼子，组织纪检监察干部填报个人事项报告(变化)表53人，抽查复核9人。

林区纪委监委相关负责人表示:“下一步，将进一步建立完善培训效果评估机制，建立和落实优秀年轻干部的选拔、管理和激励机制，打造充满活力的高素质专业化队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供强有力的人才保障。”

责编:昝林红 编发:金芳